Paterson quiere personal en las escuelas

Superintendente convoca a todo el personal a presentarse en los centros escolares

El distrito escolar de la ciudad de Paterson planea exigir a algunos educadores que se presenten a trabajar en persona mientras los estudiantes aprenden a distancia, lo que genera preocupaciones de seguridad entre los sindicatos que representan a maestros y directores.

La superintendente Eileen Shafer envió la semana pasada una carta diciéndoles a todos los empleados que tendrían que presentarse en persona en sus escuelas el 1 de septiembre para prepararse para el próximo año.

Después de esa fecha, a algunas personas se les permitiría trabajar de forma remota, mientras que, a otras, según la carta de Shafer, se les exigiría que “se reportaran a sus edificios asignados de lunes a viernes según las horas contractuales para completar el trabajo esencial que no se puede hacer de forma remota”.

Luego, a partir del lunes 21 de septiembre, los directores, subdirectores, supervisores, registradores y secretarios dejarían de informar a sus escuelas de origen y, en su lugar, serían asignados a uno de los seis edificios, según el plan de Shafer.

John McEntee Jr., presidente de la Asociación de Educación de Paterson, se opuso a que todos vinieran a trabajar el 1 de septiembre, así como al plan de trabajo en persona para algunos miembros de su sindicato, como consejeros de orientación y miembros del equipo de estudio infantil.

McEntee dijo que el distrito no ha proporcionado suficientes protecciones para el personal, como desinfectantes y particiones. También criticó el plan del distrito de proporcionar a los empleados una mascarilla de tela cada tres meses. El presidente del sindicato dijo que el superintendente está “poniendo en riesgo la vida de las personas” al no cumplir con las pautas de seguridad aprobadas por la junta escolar para el aprendizaje remoto.

“No culpamos a la junta escolar, culpamos al superintendente”, dijo McEntee. “Ella habla de lo esencial, pero se supone que los trabajadores esenciales deben obtener el PPE (equipo de protección personal) que necesitan”.

La carta de Shafer decía que los empleados deberían usar el día laboral en persona del 1 de septiembre para reunir suministros, obtener listas de clases e información de contacto familiar, participar en las reuniones de directores y preparar los salones de clases para la instrucción en persona, que podría comenzar en noviembre.

Los funcionarios del distrito dijeron que muchos empleados escolares han estado pidiendo oportunidades para hacer esas cosas.

El distrito también dijo que los empleados que deben presentarse a trabajar en persona tendrán que cumplir con las medidas de seguridad, incluidas las pruebas de salud para los síntomas de COVID-19 y posiblemente controles de temperatura, así como el distanciamiento social y el uso de máscaras.

“El trabajo en persona que debe ocurrir es esencial”, dijo Shafer en una declaración escrita, citando como un ejemplo las evaluaciones de los estudiantes en equipo de estudio infantil.

“Este trabajo no se puede hacer de forma virtual o remota”, dijo Shafer.

“Las enfermeras no pueden evaluar, actualizar y revisar los registros de los estudiantes de forma remota. Los expedientes de los estudiantes, por ley, deben permanecer en la propiedad del distrito en nuestra posesión segura”.

Shafer afirmó que a los empleados se les proporcionaría suficiente equipo de protección para cumplir con las pautas estatales y federales. Dijo que se les dará a los miembros del personal que se presenten a trabajar sin máscaras.

Pero agregó que existe un cierto grado de “responsabilidad propia” al tomar las precauciones de COVID-19, y señaló que todos deben usar una máscara mientras hacen mandados o compran.

Directores rechazan plan de Shafer

• Mientras tanto, la Asociación de Directores de Paterson está rechazando el plan de Shafer de consolidar las asignaciones de trabajo en persona para el personal de aproximadamente 50 escuelas en seis edificios a partir del 21 de septiembre. El abogado del sindicato, Robert Schwartz, envía al distrito una carta expresando sus preocupaciones de seguridad y haciendo 10 preguntas sobre medidas de seguridad.

• “Le solicito que aborde estas inquietudes antes de que se requiera que los miembros de la PPA se reporten a cualquiera de las seis escuelas designadas”, escribió Schwartz. “Estoy seguro de que pueden apreciar la necesidad de transparencia dada la naturaleza altamente contagiosa del virus y los brotes que estamos viendo en las escuelas que han reabierto en otros estados”.

• Pero Shafer dijo que el uso de los sitios satélites le ahorrará al distrito $5.67 millones hasta fines de octubre. Los funcionarios del distrito también dijeron que otros grandes sistemas escolares en Nueva Jersey, incluidos Elizabeth, Toms River, Clifton y Union City, requieren que algunos empleados trabajen en persona durante el aprendizaje remoto.

El Plan Escolar

• Según un plan adoptado por la Junta de Educación de Paterson hace dos semanas, los estudiantes de la ciudad recibirían aprendizaje remoto al menos hasta el 1 de noviembre.

• El distrito decidiría el 15 de octubre si reabrir las escuelas a principios de noviembre o continuar la instrucción remota.

• Los esfuerzos de Paterson en el aprendizaje virtual se han visto obstaculizados por la falta de tabletas digitales.

• El distrito había ordenado casi 14.000 de los dispositivos, pero su entrega se ha retrasado debido a las sanciones comerciales a China.

• El distrito, que tiene 29,000 estudiantes, espera reducir su escasez de tabletas digitales a aproximadamente 4,000 modificando computadoras portátiles y tabletas para brindarles las mismas capacidades.

Quieren que se presenten a trabajar:

• Miembros del equipo de estudio infantil
• Consejeros
• Enfermeras
• Directores
• Subdirectores
• Supervisores
• Registradores
• Secretarias de la escuela