En huelga trabajadores esenciales de ocho edificios

Detienen su labor en edificios residenciales de lujo de Nueva Jersey al no tener respuesta a sus pedidos de pago por riesgo, licencia por cuarentena y que termine el acoso

JERSEY CITY

Más de 100 trabajadores esenciales en edificios residenciales de lujo en Nueva Jersey se declararon en huelga el jueves por la mañana, exigiendo un pago por riesgo, una licencia de cuarentena paga y un lugar de trabajo libre de acoso de su empleador, Planned, un contratista de servicios a edificios residenciales y comerciales con sede en Nueva Jersey que tiene un largo historial de actividad ilegal.

Los porteros, conserjes y personal de mantenimiento de ocho edificios en la Costa Dorada (“Gold Coast”) de Nueva Jersey no entraron a su turno de trabajo el jueves por la mañana para exigir el fin de las condiciones de trabajo insostenibles que continúan enfrentando como trabajadores esenciales que sirven a familias y comunidades en Jersey City, Hoboken, East Orange, Secaucus y Gutenberg.

Sosteniendo una pancarta que decía “Planned: Protégenos como nosotros protegemos a los residentes”, los trabajadores caminaron en una línea de piquete en sus edificios antes de reunirse frente a 77 Hudson y 99 Hudson, dos de los edificios residenciales de lujo operados por Planned. Este último es el edificio más alto de Nueva Jersey y el tercer edificio de condominios más alto del país.

Luego, los trabajadores marcharon con distanciamiento social alrededor de los dos edificios coreando “¿Qué queremos? ¡Pago por riesgo!” y “¡Planned, escucha, estamos en la lucha!”

“Aunque estoy lejos de mi familia, me place mantener seguras a otras familias. Estoy orgullosa de asegurar de que las familias que protejo puedan regresar a casa todas las noches durante esta crisis del coronavirus y estar a salvo”, dijo Iris Aliaga, una inmigrante peruana que ha estado trabajando para Planned en Xchange durante más de dos años.

“Ya basta con las promesas vacías. Lo que queremos es simple: queremos que nos paguen un salario digno, queremos poder entrar en cuarentena sin el miedo de no poder pagar el alquiler, y queremos un fin a su discriminación”, dijo Aliaga.

Recientemente, las empresas Planned rechazaron las demandas de los trabajadores de obtener $ 2 adicionales por hora por pago por riesgos para compensar el hecho de que sus salarios medios son menos de $26,000 al año, insuficiente para sustentar una familia en Nueva Jersey.

Y Planned sancionó a un simpatizante sindical en Xchange en Secaucus cuando se quejó de acoso y trato discriminatorio, y ordenó a una simpatizante sindical en el 77 de Hudson que limpiara el exterior de un balcón del piso 11 sin ningún equipo de protección.

“Estamos tomando las calles porque Planned una vez más no ha respetado el derecho de los trabajadores a organizarse sin represalias”, dijo Kevin Brown, vicepresidente de la 32BJ y director del estado de Nueva Jersey. “Esto es inconcebible en cualquier momento. Durante una pandemia, es absolutamente despreciable”.

Planned tiene un largo historial de repetidas violaciones de la legislación laboral federal, que incluyen amenazas ilegales a los trabajadores por apoyar a los sindicatos y negarse a contratar miembros sindicales.

Estas violaciones resultaron más recientemente en un acuerdo de 2019 por $ 873,000, incluidos los salarios atrasados ​​para limpiadores de oficinas en el bajo Manhattan.

Esenciales pero tratados como prescindibles, los trabajadores de Planned continúan recibiendo salarios de pobreza tan bajos como $11 la hora y muchos reciben solo 5 días combinados de vacaciones con pago y licencia por enfermedad. El salario medio de los porteros y conserjes residenciales de Nueva Jersey empleados por Planned es de $ 24,960 al año, y muchos no tienen seguro médico.

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“Insto a Planned a poner fin al patrón de actividad ilegal que han mostrado y tratar a los trabajadores de Nueva Jersey con dignidad y respeto”, dijo la presidenta del Concejo Municipal de Jersey City, Joyce Watterman.

“Cuando estos trabajadores tienen que afrontar maltratos y acoso ilegal, además de sus importantes responsabilidades, nos afecta a todos. El trabajo de estos trabajadores esenciales es crucial para mantener prosperando la economía de Nueva Jersey y debe ser tratado como tal”.

Los trabajadores también contaron con el apoyo entusiasta del concejal del distrito E, James Solomon, y del comisionado del condado de Hudson, Bill O’Dea.

“La forma en que tratamos a nuestros trabajadores esenciales dice más sobre nosotros que sobre ellos. Los porteros, porteadores y personal de mantenimiento que se presentaron cuando más se los necesitaba merecen el mismo trato de nuestra parte”, dijo el concejal Solomon.

“El progreso y el desarrollo no pueden suceder solo con el ladrillo y el cemento. El verdadero progreso proviene de invertir en nuestra gente y nuestras comunidades”, dijo el comisionado O’Dea.

Los trabajadores de Planned dicen que sus demandas de un lugar de trabajo seguro y libre de acoso solo se subrayaron después de que su compañero de trabajo y simpatizante sindical Dario Cárdenas, un portero empleado por Planned en The Beacon en Jersey City, falleciera a principios de este año por causa de COVID-19. complicaciones.

El 16 de septiembre, más de 100 trabajadores de Planned en el norte de Nueva Jersey presentaron una petición a este empleador exigiendo el fin de la intimidación ilegal, el pago por condiciones de vida peligrosas y la licencia de cuarentena pagada. Cuando sus demandas fueron rechazadas una vez más, los trabajadores se movilizaron para actuar.

Las demandas de los trabajadores incluyen un pago por condiciones de vida peligrosas de $ 2 la hora adicional.

Sala de Redacción/New Jersey Hispano
Publicado 25 de Septiembre 2020